企業(yè)的發(fā)展離不開每個(gè)員工的付出和創(chuàng)造,員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程,就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程,公司注重員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力的培養(yǎng),讓員工與公司共同發(fā)展。
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職位:銷售內(nèi)勤
崗位職責(zé):
根據(jù)公司銷售培訓(xùn)方法及要求,能夠很快認(rèn)同并學(xué)習(xí)掌握,最終必須做到熟練運(yùn)用;
依據(jù)公司銷售流程開展工作,能夠充分勝任流程中的某一個(gè)具體動(dòng)作(如客戶信息收集,如電話拜訪,如發(fā)貨等);
依據(jù)公司銷售工作特點(diǎn),能夠迅速了解,快速學(xué)習(xí),有效掌握各個(gè)具體步驟,時(shí)間3-6個(gè)月;
能夠順應(yīng)公司需要,努力學(xué)習(xí)實(shí)踐,勇敢挑戰(zhàn)公司銷售外勤崗位,完成自己工作角色的提升轉(zhuǎn)變;
完成銷售公司及銷售主管交代的其他工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷;
有較出色的英語溝通能力(四級以上)或者有較出色的計(jì)算機(jī)操作技能(標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件的熟練操作應(yīng)用,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣及銷售的原理及流程);
性格偏外向(內(nèi)向性格不符合要求);
良好的普通話表達(dá)及清晰有條理的語言思路;
良好的學(xué)習(xí)能力與大方的心態(tài)進(jìn)行工作角色的快速扮演及切換;
年齡及性別不限;
有清苦的身世經(jīng)歷以及有著自己的創(chuàng)業(yè)夢想的優(yōu)先考慮。
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職位:生產(chǎn)主管
崗位職責(zé):
依據(jù)公司整體目標(biāo)制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行細(xì)化,落實(shí),調(diào)整至順利完成,對部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé);
產(chǎn)能目標(biāo)的完成;
質(zhì)量目標(biāo)的完成;
效率提升目標(biāo)的完成;
成本降低目標(biāo)的完成。
依據(jù)公司中長期規(guī)劃----專業(yè)化的方向開展各項(xiàng)工作,為順利實(shí)現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)運(yùn)作做實(shí)在動(dòng)作;
安全管理絕對化;
現(xiàn)場管理規(guī)范化;
士氣管理能量化;
生產(chǎn)流程規(guī)范化,高效化;
在生產(chǎn)部范圍內(nèi)選拔并培養(yǎng)后備人才,人才主要面向銷售及公司各個(gè)管理崗位,完成每年公司交待的人才培養(yǎng)數(shù)量目標(biāo);
不斷提高與完善自身生產(chǎn)管理水平及能力,做到與時(shí)俱進(jìn);
完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
性別:男 年齡:25-40歲 電子相關(guān)專業(yè);
1、五年以上電子類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 做過電源類電子產(chǎn)品的優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4、工作有條理,管理上有魄力、能吃苦耐勞;
5、接受過ISO9000,PDCA、5S、安全等相關(guān)培訓(xùn);
6、會(huì)編制生產(chǎn)內(nèi)部各種文件及培訓(xùn)教材,并具有一定的培訓(xùn)能力。
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職位:品質(zhì)管理員
崗位職責(zé):
1、品質(zhì)管理規(guī)劃,依據(jù)公司品質(zhì)控制要求,結(jié)合目前公司實(shí)際情況,組織規(guī)劃公司品質(zhì)管理;
2、品質(zhì)控制流程規(guī)劃,依據(jù)客戶品質(zhì)要求不斷提升以及品質(zhì)控制需要,組織檢討、評估相關(guān)控制流程的缺失,制定建立、完善控制體系;
3、完善公司品質(zhì)管理體系,建立健全公司品質(zhì)管理檔案。
任職要求:
1、男女不限,有從事過品質(zhì)管理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉IQC、IPQC、FQC及OQC整個(gè)作業(yè)流程,并有編制過產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范及檢查標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品特性特點(diǎn)要求。
3、有一定的品質(zhì)客服經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的完成客戶投訴處理,熟練運(yùn)用品質(zhì)各種手法。
3、負(fù)責(zé)各工序制程參數(shù)及作業(yè)動(dòng)作等現(xiàn)場稽核之督導(dǎo),制程品質(zhì)人員現(xiàn)場管理及督導(dǎo);
4、制程不良改善,推動(dòng)制程相關(guān)改善,控制制程不良;
5、PQC績效管理,依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及階段性工作重點(diǎn),組織制定PQC考核方案、
6、有開關(guān)電源品質(zhì)管理或熟悉電子元器件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
完成上級交辦的其它工作是事項(xiàng)
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職位:銷售工程師
崗位職責(zé):
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,制定銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,及時(shí)反饋市場需求;
4、收集潛在客戶資料;
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
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